Težina i lepota bavljenja organizacionim ponašanjem je u tome
što ponašanje ljudi nije uvek moguće u potpunosti ni razumeti, ni
predvideti, a posebno kontrolisati. Knjiga Organizaciono ponašanje se
oslanja na menadžment, ali crpi mnoge ideje, koncepte i teorije iz
drugih humanističkih nauka, prvenstveno iz psihologije. Pisana je kao
udžbenik, i po sadržaju i stilu spada u uobičajene udžbenike u svetu, sa
istim naslovom. Knjiga može da posluži kao literatura i nastavni
materijal na osnovnim ili master studijama menadžmenta.
